11月13日，taiav 关工委组织25名青年干部开展了主题为“锤炼技术硬功，筑牢廉洁根基”的主题实践活动。通过“沉浸式项目观摩+精准化廉政教育”的创新模式，为青年干部成长注入“技术赋能”与“廉洁护航”双动力，助力集团“五大攻坚战役”与“七大产业升级”战略落地。集团党委委员、副总经理潘文俊，集团党委委员、纪委书记陈前德，原集团党委委员、纪委书记许家旺参加活动。

首先，潘文俊带领青年干部们抵达长安路1号立交桥项目部。在施工单位安全员全程引导下，近距离观看挂篮系统在高空精准作业。项目负责人通过动画演示与现场拆解，详解挂篮作业“节段施工、逐跨推进”的核心原理。这场“工地课堂”让大家直观感受到“毫米级精度”背后的技术实力，更体会到“质量终身负责制”的千钧分量。随后，许家旺为青年干部们上了一堂廉政教育课，他结合多年纪检工作经历，从政治、廉洁、作风三个方面深刻教育大家要牢记初心、不触红线，要做一个政治过硬、清正廉洁、作风正派的城发人。最后，陈前德书记对青年干部提出三点要求：一要做工程质量的“监督员”，在项目审批时多想“程序合规性”，物资采购时多算“廉洁成本账”；二要做廉洁防线的“安全员”，警惕招投标、物资采购、项目验收等三类高风险点；三要做集团发展的“承重墙”，在集团“5+7”发展战略中既当“技术尖兵”，又做“廉洁先锋”。

下一步，集团将持续开展青年干部实践活动，推动青年干部在技术创新与廉洁从业中“双成长”，为集团高质量发展锻造“业务硬、作风更硬”的青年铁军。